你正在為明年的年度計畫做準備，『發展全面的（綜合）標的』不是聰明的目標設定

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卓建全(Cho,Chien-Chuan) 2021-12-20 11:57:50 ‧ 674 瀏覽

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-什麼是管理？

-目標和目的
目標設定過程可以考慮綜合因素，但目標要具體，並以關鍵指標衡量。在不提供資源的情況下設定目標是不實際的，而且是口頭上的。

管理是實現目標的系統方法（Management is a systematic approach to achieve the goal）
. 目標是對期望結果的陳述。
. 一個完善的目標符合 SMART 標準。
. PDCA 循環是實現目標的最常見方法之一。
. 成功是實現目標的結果。

智能目標（SMART Goals）
. 可以用 CSF 支持的成功聲明（關鍵成功因素）來描述特定目標。
. 一個可衡量的目標可以分為一組由指標和 KPI（關鍵績效指標）定義的目標。
. 可實現的目標應該有關於指標或 KPI 的合理目標。
. 一個現實的目標需要考慮資源和限制。
. 及時的目標是有截止日期的。

參考
. 管理
. 智能標準

資料來源： Wentz Wu QOTD-20210918
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